Das Vorstellungsgespräch

So nicht!

Denk‘ daran: Die Firmen erhalten eine große Anzahl von Bewerbungen, so dass der jeweils Verantwortliche wenig Zeit hat für die Sichtung der einzelnen Unterlagen. Oft führen deshalb schon kleine Formfehler dazu, dass eine Bewerbung bei der ersten groben Sichtung aussortiert wird und der Bewerber eine Absage erhält.

Fehler, die leicht vermieden werden können:

Falsche oder unvollständige Adresse
Fehlende Betreffzeile oder falsches bzw. veraltetes Datum
Verwendung der allgemeinen Grußformel „Sehr geehrte Damen und Herren“, anstatt den Empfänger persönlich anzusprechen
Fehlende Gliederung/zu wenig Absätze
Tipp-, Rechtschreib-, Stil- und Zeichensetzungsfehler
Verwendung von „TippEx“, Streichungen und sonstige Korrekturen
Verwendung von Automaten-/Urlaubs- oder schon mehrfach benutzten Bildern als Bewerbungsfotos
Fest aufgeklebtes, mit einer Büroklammer angestecktes, angetackertes oder lose in den Umschlag eingeworfenes Foto
Fehlende Unterschriften auf Anschreiben und Lebenslauf
Eselsohren, zerknitterte Unterlagen, Fett- oder Kaffeeflecken
Billiges Papier, schlechte Ausdrucke und offensichtlich schon einmal verwendetes Material
Fehlende bzw. unvollständige Anlagen
Schlechte bzw. doppelseitige Fotokopien oder Schriftstücke
Versand der Anlagen im Original (außer es wurde ausdrücklich gefordert)
Verwendung abgenutzter Mappen, Hefter oder Klarsichthüllen
Unfrankierte oder nicht ausreichend frankierte Umschläge

Das solltest Du bei der Abfassung von Anschreiben und Lebenslauf nicht tun:

Das Anschreiben selbst bzw. weitere Sätze mit „Ich" beginnen
Fehlen des konkreten Bezugs auf die Stelle
Zu viele biographische Angaben im Anschreiben
Einfach die Stellenanzeige des Unternehmens umformulieren
Inhaltsleere Schlagwörter und Floskeln verwenden
Offensichtliche Übertreibungen und durchschaubare Unwahrheiten
Ungereimtheiten zwischen Angaben im Anschreiben und im Lebenslauf
Zeitliche Lücken im Lebenslauf/zu langer und unübersichtlicher Lebenslauf